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Fabio Assunção é liberado após pagar fiança de dez salários mínimos

O ator Fábio Assunção foi liberado em audiência de custódia realizada no Fórum de Arcoverde, no Sertão de Pernambuco, após pagar uma fiança de dez salários mínimos - equivalente a R$ 9.370 - arbitrada pelo juiz Thiago Pacheco. O plantonista analisou o flagrante feito na Delegacia de Polícia da 156ª Circunscrição de Arcoverde, para onde o ator foi levado por militares após se envolver em confusão, e decidiu que, após pagar o valor, Assunção poderia responder em liberdade pelos crimes de dano qualificado ao patrimônio público, desacato a autoridade, desobediência e resistência à prisão.

De acordo com a Polícia Militar de Pernambuco (PMPE), o ator paulista de 45 anos teria se envolvido em confusões no pátio de eventos da cidade e no Hospital Memorial Arcoverde. "Ao tentar levar as partes para esclarecer os fatos na delegacia, Fábio Assunção ficou agressivo e se negou a entrar na viatura, sendo necessário o uso de algemas para levá-lo. Ao ser colocado no xadrez da viatura ele ficou ainda mais violento, e quebrou o vidro traseiro do veículo", informou a nota oficial emitida pela corporação...

Rui anuncia antecipação do pagamento de parte do salário de junho

O Governo do Estado vai antecipar o pagamento de 30% do salário do mês de junho para os cerca de 260 mil funcionários ativos, aposentados e pensionistas. Na sexta-feira (23), o dinheiro já estará disponível, conforme anunciou o governador Rui Costa durante entrevista para a Record TV Itapoan, na manhã desta quarta-feira (21). Ele afirmou que a medida vai incrementar a economia no estado, enfatizando que "as pessoas vão poder curtir o São João e o São Pedro, tendo recursos para viajar". 

A outra parte dos vencimentos será quitada no último dia útil do mês de junho, dia 30, conforme tabela anual de pagamento divulgada em janeiro de 2017. O Governo do Estado tem assegurado o pagamento dos servidores rigorosamente em dia, mesmo diante da crise econômica nacional, graças à adoção de medidas que estão mantendo equilibradas as finanças do Estado. ..

Prefeitura de Petrolina antecipa parcela do 13º salário e injeta mais de R$ 7,5 milhões na economia local

Servidores municipais de Petrolina já têm garantido o dinheiro para aproveitar os festejos juninos com tranquilidade. Nesta quarta-feira (14), a Prefeitura de Petrolina irá antecipar 50% do 13º salário, contemplando mais de 6.000 servidores e injetando mais de R$ 7,5 milhões no comércio do município. A antecipação do 13º salário, mesmo num cenário de crise, será possível graças a um esforço conjunto da Prefeitura. O restante será pago no mês de dezembro.

“Desde o início do governo estamos empenhados em priorizar o pagamento dos servidores regularmente. Isso tem sido possível graças a muito planejamento financeiro. Agora estamos garantindo a antecipação do décimo terceiro num momento especial para nossa cidade que é o São João. Então além de movimentar a economia injetando recursos, estamos dando maior tranquilidade para os servidores poderem curtir esse grande evento tradicional de Petrolina”, ressaltou o prefeito Miguel Coelho. ..

SERVIDORES DE PETROLINA DAS CATEGORIAS DE LEIS ESPECÍFICAS, NÃO CONTEMPLADOS COM REAJUSTE SALARIAL, DEFLAGRAM PARALISAÇÃO DE 24 HORAS EM PETROLINA

Em Assembleia Extraordinária Setorial, realizada em 05 de maio, foi deflagrada, através de votação, mais uma paralisação de 24 horas, nesta terça-feira (16). A Prefeitura Municipal, a Secretaria de Gestão Administrativa, a Autarquia Municipal de Mobilidade de Petrolina (AMMPLA)  e a Secretaria de Saúde foram notificadas sobre a mobilização pelo SINDSEMP, na última sexta-feira (13).

O local designado para a concentração dos servidores foi a Câmara de Vereadores, que foram convocados a partir das 08 h. O protesto se dá na tentativa de sensibilizar o Poder Executivo para a situação dos 25% de servidores que não receberam a reposição inflacionária, ficando com 0% de reajuste.

A gestão municipal não apresentou nenhuma proposta para as Categorias de Leis Específicas, mesmo após algumas discussões sobre a viabilidade, já que os impactos financeiros causados ao município com o pagamento do reajuste, estão dentro da margem de receitas. ..

SEDUC Juazeiro e Sebrae ampliam parceria para levar educação empreendedora à sala de aula

Os professores da rede municipal de ensino de Juazeiro estão recebendo formação para ministrar a disciplina de empreendedorismo em sala de aula, prosseguindo com o Programa de Educação Empreendedora, promovido pelo Sebrae, em parceria com a Secretaria de Educação e Juventude (SEDUC), e que beneficia alunos de mais de 40 escolas da sede e interior.

Durante esta semana, professores do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental participaram do curso, na Escola de Formação de Professores – EFEJ, ministrado pelo consultor do Sebrae, Bruno Assis. O curso tem o objetivo de disseminar a cultura empreendedora e estimular comportamentos empreendedores em alunos de 6 a 14 anos. A metodologia inclui a elaboração do plano de aula para a implantação do programa Jovens Empreendedores Primeiros Passos (JEPP), com a contextualização dos conteúdos para a realidade social dos participantes. Nas escolas os alunos irão aprender, em oficinas lúdicas, noções sobre plano de negócios, cultura da cooperação e da inovação, ecossustentabilidade, ética e cidadania. O Sebrae vai capacitar a segunda turma de professores ainda este mês...

Executivo não apresenta proposta salarial, para servidores de leis específicas, no município de Petrolina

Mais uma vez a reunião do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina – SINDSEMP, e Associações das categorias de leis específicas, com representantes do Executivo, agendada no último encontro, com boas expectativas, termina sem nenhuma proposta para os servidores que não foram contemplados com reajuste salarial.

Na discussão dessa quarta-feira, (26), foram apresentadas a concretização de receitas, sob forma de fonte documental, e os impactos financeiros mês a mês de cada categoria, e segundo o presidente do SINDSEMP, Walber Lins, tendo em vista todo o exposto, não existe uma proposição da gestão, em resolver a situação. “O Executivo não trouxe nenhuma proposta, pelo contrário, trouxe justificativa de que não haveria viabilidade econômica no momento, então se não havia essa viabilidade, ela já foi estudada a mais tempo e teria como trazer essa possibilidade no período da negociação, bem anteriormente, o que não aconteceu”, afirma o presidente, que reconhece a dificuldade de avanço para o segundo semestre, quando foi sinalizada a próxima tentativa de negociação.

Sobre a atual situação de receita do munícipio, que está positiva em relação ao primeiro trimestre, quando se estimava 25% da receita orçada e foi concretizada em 26,7%, Walber complementa: “Se no primeiro semestre, que é o maior pico de arrecadação de receita no município, não existe viabilidade de negociação, imagine no segundo semestre, que teria uma frustração de receita, e não teria realmente como abraçar esse reajuste do servidor?”, questiona o presidente, que entende que a situação com resposta negativa foi uma tentativa de suspender o movimento grevista, ganhar tempo e não avançar, no que diz respeito ao servidor.

A Secretária de Gestão Administrativa, Luiza Leão, que compareceu à reunião acompanhada da Diretora Financeira, Larisse da Silva e da Diretora de Atenção Básica, Maria Grasilda, alega que a dificuldade da negociação é referente impacto na folha, com o pagamento retroativo do reajuste dado aos 75% dos servidores das categorias de base elementar, superior e médio. “A gente concorda que a receita pode decair um pouco no segundo semestre, só que a nossa questão é estudar o impacto dessa folha com esse reajuste, para ver a progressão do reajuste das demais categorias”, conclui, afirmando que o desejo da gestão é de que todas as categorias sejam contempladas.

Diante do resultado da reunião, a diretoria do sindicato convoca todos os servidores de categorias de leis específicas, para uma Assembleia no dia 05 de maio, ás 8 h no auditório do Hotel Grande Rio, para que o assunto seja deliberado e possa verificar a situação, que ora é de suspensão do movimento grevista, e assim definir os próximos passos a serem dados...

Projeto de Lei do reajuste salarial, de parte dos servidores municipais de Petrolina, é aprovado na Casa Plínio Amorim

A luta do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina – SINDSEMP, avança em mais um dos pontos de negociação com o Poder Executivo Municipal, referente a campanha salarial 2017. Foi aprovado na sessão de hoje, quinta-feira (20), por unanimidade, o Projeto de Lei 011/2017, que concede o reajuste salarial à cerca de 75% dos servidores municipais, que já dever ser pago no mês de abril, retroativo a janeiro.

A proposta faz parte das primeiras negociações em relação às reivindicações do sindicato, para o reajuste de todas as categorias, e de acordo com a mesa de negociações, a situação dos servidores ainda não contemplados, será discutida em reunião agendada para o dia 26 de abril, quando o secretariado apresentará a proposta para as categorias específicas, com base no prazo solicitado para analisar as condições a serem justificadas.

Sobre o resultado da votação, o presidente do SINDSEMP, Walber Lins, sente-se  contemplado dentro do que ficou acordado, e ainda acreditando que o Executivo tenha sensibilidade quanto a valorização do servidor municipal, como num todo, o sindicato aguarda que o “SIM” seja dado, acatando os direitos do servidor. ..

Funcionários efetivos da Câmara de Vereadores de Juazeiro recebem reajuste de 7% nos salários

A Mesa da Câmara Municipal de Vereadores de Juazeiro, presidida pelo vereador, Alex Tanuri, divulgou um reajuste de 7% nos salários dos funcionários efetivos da Casa Aprígio Duarte Filho. O anúncio foi realizado durante uma confraternização, hoje (12.04). Os funcionários também receberam cestas básicas e vinho.

O presidente deixou uma mensagem de páscoa para todos os presentes e também para a população de Juazeiro. "A páscoa é um momento especial onde podemos refletir sobre nossa vida, nossas ações. É um momento de renascimento, amizade, esperança, gratidão e celebração em família. Que possamos celebrar essa data significativa em nossos corações. Feliz Páscoa a todos", comemorou Alex Tanuri...

Novo piso salarial dos comerciários fica definido em R$ 1.024

Depois de duas reuniões sem acordo e mais de 30 dias após o envio da proposta aprovada pela categoria em assembleia, por parte do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Petrolina (Sintcope), foi definido no final da tarde de ontem (03) o novo piso salarial da categoria. Ficou estabelecido um piso de R$ 1.024 (o atual era R$ 972), uma reposição de 5,35%. Para os trabalhadores que recebem acima do piso, a reposição será de 5%.

O Sintcope esteve representado na negociação pelo vice-presidente Sérgio Lacerda que esteve acompanhado do assessor jurídico do sindicato, o advogado Wendel Lopes e do assessor jurídico da Federação dos Empregados no Comércio de Bens e Serviços do Norte/Nordeste (Feconeste), João Vicente Murinelli...

Nova rodada de negociação da Campanha Salarial dos Comerciários de Petrolina acontecerá nesta segunda-feira (03)

Depois de duas tentativas sem sucesso – nos dias 21 de fevereiro e 06 de março – será realizada nesta segunda-feira (3 de abril) mais uma rodada da negociação da Campanha Salarial envolvendo representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Petrolina (Sintcope) e representantes dos empregadores.

A reunião será realizada na do Lions Club Petrolina Centro, no bairro Maria Auxiliadora, a partir das 17h. Os trabalhadores defenderam em assembleia e a direção do sindicato da categoria apresentou para negociação um piso de R$ 1.100 para os comerciários e R$ 1.360,70 para o motorista entregador. Já os representantes dos empregadores, insistem num reajuste inferior, baseado na inflação acumulada dos últimos doze meses até fevereiro..

Professores do município de Canudos recebem novo piso salarial

A Prefeitura de Canudos liberou o pagamento dos professores municipais já com o novo aumento no piso salarial cumprindo uma decisão tomada após uma reunião entre o Prefeito, Genário Rabelo, o secretário de finanças, Venício Reis e a secretária de educação, Maria Raimunda (Leleca) com a diretora da APLB de Canudos, Josileide Valença, e outros membros do sindicato.  Na ocasião, ficou determinado o pagamento do piso nacional aos professores, com um aumento de 7,64%. O salário dos professores que era de R$ 2.135,64 para 40 horas semanais, passou para R$ 2.298,80.

De acordo com Genário Rabelo, pagar o piso nacional aos professores é um desafio para as pequenas cidades, já que os recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) podem diminuir em 2017, porém é uma ação de valorização da educação e dos profissionais. "Canudos é uma das poucas cidades da região que sempre respeitou e garantiu o piso aos professores durante a minha gestão passada. Apesar das dificuldades financeiras, continuaremos com o nosso compromisso com a educação, pagando o piso aos professores e garantido os seus direitos", afirmou...

Cinco municípios vão implantar disciplina de empreendedorismo em sala de aula

Estudantes do ensino fundamental de escolas públicas em Sobradinho, Remanso, Sento Sé, Canudos e Paulo Afonso, no Norte da Bahia, vão aprender na sala de aula noções de empreendedorismo. Durante um ano, as escolas classificadas no edital do Programa Jovens Empreendedores Primeiros Passos (JEPP), desenvolvido pelo Sebrae, vão inserir a disciplina de empreendedorismo na grade curricular da escola ou por meio de atividades extras. Em todo o estado, 43 municípios serão beneficiados.

O objetivo do programa é disseminar o empreendedorismo no ensino formal e despertar nas crianças características empreendedoras que as tornem no futuro jovens e adultos inovadores e atuantes. Assim, o curso, aliado a um ambiente de aprendizagem, incentiva os alunos a buscarem o autoconhecimento, novas experiências, além do espírito de coletividade...

Sindilimp e Sindivigilantes se unem em campanha salarial; protestos seguem até sexta

A semana é de mobilização para os terceirizados de asseio e conservação e vigilantes na Bahia. Nesta quarta-feira (29), na região da Embasa, no Centro Administrativo da Bahia (CAB) em Salvador, manifestantes se uniram para cobrar reajuste salarial das categorias com a participação dos representantes das direções do Sindilimp e Sindivigilantes. De acordo com a coordenadora-geral do Sindilimp, Ana Angélica Rabello, as assembleias estão acontecendo desde a última terça (28), onde os sindicalistas se reuniram no Centro Empresarial Iguatemi, local da sede do sindicato patronal (Seac).

As agendas seguem até a próxima sexta-feira (31), os trabalhadores e trabalhadoras se reúnem na região do prédio da Previdência no bairro Comércio, mas antes, na quinta (30), os manifestantes vão para a Embasa da Bolandeira, também em Salvador. "Nós unimos forças a favor da campanha de reajuste salarial e contra os patrões. Juntos faremos várias assembleias. As agendas seguem intensamente até o patronato entender a importância de manter nossos reajustes e benefícios. Essa parceria entre os sindicatos é importante para mobilizar ainda mais os profissionais. Os vigilantes engrossam as trincheiras da campanha e reforçam os atos da classe trabalhadora", garante Ana Angélica...

UAUÁ: PROFESSORES REIVINDICAM REAJUSTE DO PISO SALARIAL DE 7,64% ANUNCIADO EM JANEIRO PELO MEC

A gestão do Prefeito Lindomar Dantas de Abreu(Pc do B), de acordo com declaração do Sindicato-APLB Uauá enviada ao Blog, não realizou o reajuste do Piso Salarial dos Professores, que esse ano o MEC estipulou em 7,64%. O reajuste aconteceu em janeiro do corrente ano. A APLB-Sindicato Núcleo de Uauá, desde quando foi anunciado o reajuste, vem solicitando o cumprimento da Lei. Foi realizada uma reunião com a administração, onde a mesma revelou que estava fazendo um estudo orçamentário e que em Março daria um retorno.

Os professores, reunidos em Assembleia, decidiram propor uma data-limite de até o fim da primeira quinzena de Março. O sindicato informou a administração sobre o tempo e a mesma solicitou do sindicato um estudo da Rede Municipal de Educação realizado pelo técnico Joel Câmara. A documentação foi cedida. Os professores começaram a cobrar o reajuste do Piso Salarial, pois tem medo de que venham perder o valor do reajuste no tempo decorrido da sua concessão...

ALUNOS DA FASJ DENUNCIAM COMPROMETIMENTO NO SETOR PEDAGÓGICO EM RAZÃO DE ATRASO SALARIAL DOS PROFESSORES

Em e-mail ao Blog, alunos da Faculdade São Francisco de Juazeiro (FASJ) estão reclamando da situação de atraso salarial dos professores, o que pode gerar prejuízos no desempenho dos profissionais no processo educacional. Os alunos estão reclamando também em suas páginas pessoais no facebook. Confira a nota dos denunciantes:

Nota de repúdio..

Sindicatos aceitam proposta da Prefeitura e servidores municipais terão aumento salarial

Uma reunião realizada no inicio da tarde desta segunda-feira, 27, selou o acordo de reajuste salarial dos servidores municipais. As comissões de negociação com representantes do Governo e de quase todos os sindicatos chegaram a um entendimento e o funcionalismo público municipal  terá aumento de 5% já na folha de março com retroatividade a janeiro de 2017, além de 0,65% no mês de junho e mais 0,65% no mês de julho, totalizando 6,30% e assegurando a reposição da inflação.

Apesar da grave crise econômica que assola todo o país, com efeitos devastadores para Estados e Municípios, onde muitos sequer conseguem honrar as folhas mensalmente, a Prefeitura de Juazeiro propôs aumento salarial mantendo a política de valorização dos servidores iniciada em 2009. O acordo foi fechado com o Sinserp, Sintase, AGMJ, Assogestran e Sindmed. Apenas o Sintrab/Saúde não concordou com o reajuste e as negociações com o sindicato continuarão...

CAMPANHA SALARIAL; SERVIDORES DE JUAZEIRO COMEÇAM A SEMANA NA PRAÇA. PREFEITO PAULO BOMFIM ACREDITA NO BOM SENSO DOS SINDICATOS

Conforme anunciaram na última semana os diversos sindicatos que representam os servidores municipais Sinserp, Sintase, Sindimed, AGMJ, Assogestran e Sintrab estão neste momento na Praça Barão do Rio Branco, ao lado do Paço Municipal, em assembléia sobre a campanha salarial 2016/2017.

Para Cícero Sales presidente do Sinserp (Sindicato dos Servidores Municipais) o momento é de cautela em relação à negociação salarial. “Nós estamos na praça e devemos sentar com a comissão de negociação do governo ainda hoje para tentar chegar a um denominador comum. Nós apresentamos uma proposta de 15% inicialmente e o governo nos ofereceu inicialmente 3% e agora mais recentemente chegou com uma contra-proposta de 6,29% o que nos assegura a reposição da inflação só de que de forma escalonada. Os trabalhadores é que vão decidir, mas não acreditamos que haverá maiores impasses” declarou...

Campanha Salarial e Greve Geral são pautas da Assembleia Geral Extraordinária realizada pelo SINDSEMP

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina – SINDSEMP, Walber Lins,durante a Assembleia Geral Extraordinária sexta-feira (24), informou que a diretoria executiva do sindicato oficializou na quinta-feira (23), mais uma, das muitas tentativas, por parte do sindicato, de reestabelecer a mesa de negociação com o prefeito Miguel Coelho, a respeito da Campanha Salarial 2017, quando foi solicitada uma reunião para a próxima terça-feira (28) às 15h.

O contato foi uma ratificação do SINDSEMP, no sentido de deixar claro que não existe intransigência por parte do sindicato, e que todo o procedimento é dentro da legalidade, uma vez que o principal objetivo não é a greve, e sim o cumprimento da Campanha salarial, resguardando o direito básico do servidor...

JUAZEIRO: SINDICATOS E GOVERNO MUNICIPAL AINDA NÃO CHEGARAM A UM ACORDO SOBRE A CAMPANHA SALARIAL 2017

O Sinserp, Sintase, Sindimed, AGMJ e Assogestran estiveram na noite desta quinta-feira (23) em reunião com o Secretário de Governo Clériston Andrade e representantes da Câmara de Vereadores para discutir a Campanha Salarial 2017.

A proposta dos sindicatos foi estabelecida em 15 % de reajuste no salário base e 20 % de reajuste do auxílio alimentação. Porém, a contra-proposta apresentada pela gestão Paulo Bomfim foi de 5% agora, 0, 65 em junho e 0, 65 em julho, com o retroativo dividido em duas vezes em abril e maio...

SINDSEMP se reúne com vereadores de Petrolina para explicar pontos da Campanha Salarial não atendidos na proposta do Executivo Municipal

Na manhã desta quarta-feira (22), a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina e representantes das associações das categorias se reuniram com vereadores na Casa Plínio Amorim, com o objetivo de detalhar os pontos da pauta da Campanha Salarial 2017 não contemplados na proposta do Executivo Municipal.
Todos os vereadores se colocaram a favor das reivindicações do sindicato, afirmando não votarem contra os servidores. A bancada do prefeito Miguel Coelho informou que hoje a noite estaria em reunião com o chefe do Executivo e este assunto faria parte da pauta a ser discutida.

No segundo dia oficial da greve por tempo indeterminado, os servidores municipais se fizeram presentes na Câmara Municipal, aguardando o resultado da reunião e na expectativa de que todas as categorias sejam contempladas com a reposição, o que é um direito do servidor, o qual o SINDSEMP defende veemente.

O SINDSEMP segue o cronograma com a participação dos servidores na Câmara de Vereadores, nesta quinta-feira (23), às 8 :00. Salientamos à população Petrolinense que desde o início da greve, os serviços essenciais como Hospital Universitário e SAMU, permanecem resguardados ao cidadão. ..