O Selo Lilás é um reconhecimento e certificação dados às empresas públicas e privadas que adotam em seu quadro funcional políticas de igualdade de gênero, e assim, também, atuam na defesa das mulheres contra a discriminação, assédio e violência sexual.
A secretária da Mulher e Juventude de Juazeiro, Érica Daiane, explica que a adesão ao projeto foi possível por conta de parcerias. "Vamos fazer muitas parcerias, vai ser um trabalho em conjunto com outras secretarias do município, vamos também estar junto com o Governo do Estado, com o Governo Federal, com a iniciativa privada, com a sociedade civil organizada. Não tenho dúvida disso, de que a gente vai estar assim, desenvolvendo ações para fortalecer a defesa do direito das mulheres e das juventudes."
Para afirmar essa parceria com o Governo do Estado e incentivar empresas juazeirenses a aderirem ao Selo Lilás, na próxima sexta (24), às 15h30, Érica Daiane, juntamente com a Secretária Estadual de Política para as Mulheres, Neusa Cadore, que é autora do projeto de lei Selo Lilás, visitarão a ADESBA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento Sustentável e Solidário do Estado da Bahia), uma das 83 empresas já certificadas com o selo.
Depois dessa visita, o projeto será lançado no município para os empresários, comerciantes e lojistas, às 17h, no Centro de Cultura João Gilberto. Àqueles que desejam participar, deverão realizar sua inscrição, preenchendo o formulário através do link: https://forms.gle/PkG66MMMLbjeRH8v9.
A iniciativa de divulgar o Selo Lilás em Juazeiro é uma das políticas públicas da Secretaria da Mulher e Juventude, pasta criada neste governo, que reitera o compromisso da gestão com as mulheres da cidade, priorizando o seu bem estar e o sustento das famílias.
Saiba mais sobre o selo: O Selo Lilás é um programa criado com base no projeto de Lei Estadual 14.343/2021. O objetivo principal é incentivar a eliminação de todas as formas de discriminação à mulher no ambiente de trabalho, seja no acesso ao mercado, na contratação, na remuneração, na ascensão e permanência no emprego.
Para ganhar a certificação, a empresa precisa participar de um edital público, comprovando que possui pelo menos 30% de mulheres trabalhando em seus quadros funcionais; e que realiza políticas de inclusão que observem temas sensíveis ao público feminino, como: a igualdade salarial, o incentivo à liderança e a flexibilização da jornada de trabalho para gestantes e lactantes.
Este ano, o edital já se encontra aberto no site sellilais.spm.ba.gov.br, com inscrições até o dia 12 de fevereiro. Os documentos solicitados às empresas serão avaliados por uma comissão, e o resultado será publicado em março, mês que também acontece um evento de premiação para as contempladas, a fim de fomentar a adesão de cada vez mais empresas.
Ascom
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