Geraldo confiando na independência deste meio de comunicação e no bom serviço prestado a comunidade juazeirense, peço encarecidamente que publique minha constatação:
Analisando o edital do processo seletivo da Seduc, do município de Juazeiro, pude observar que este é um jogo de cartas marcadas. No item 5 do edital consta que a escolha será por meio de análise de Currículo.
Observando os critérios eu me deparei com a seguinte situação: 1- quem possui curso de formação, 1 ponto por ano (máximo 5 pontos); quem tem experiência no serviço público: 1 ponto (máximo de 10 pontos) e quem tem experiência no serviço privado 1 ponto, máximo 5 pontos).
Primeiro, tirando os servidores efetivos e concursados, a prefeitura está cheia de contratados. A maior parte destas pessoas está lá desde o primeiro ano do governo de Isaac, ou seja, já tem 10 anos de prefeitura. E, por este critério, somente as pessoas que trabalharam na prefeitura (ou lá trabalham por indicação de algum político) podem passar no processo seletivo.
É tão sem critério o processo seletivo que se uma pessoa possuir mestrado e doutorado, só poderá reunir 02 pontos, enquanto que, uma pessoa que tenha o nível superior e trabalhou cinco anos na prefeitura (sempre por indicação), tem 05 pontos; se a amizade deste contratado for grande e ele já tiver 10 anos de prefeitura, este pode reunir 10 pontos. Ou seja, o mestrado e doutorado de um professor de biologia, história, geografia, matemática tem menos valor (qualificação) que uma pessoa que ocupou uma função pública sem concurso, apenas pela indicação (e que somente tem a graduação).
A mesma questão é o professor que deu aula na iniciativa privada por 10 anos, só pode aproveitar 05 pontos e o indicado/contratado na prefeitura que trabalhou 10 anos pode reunir 10 pontos. O mesmo vale para os demais cargos. Quem trabalha na prefeitura sabe, somente passa no processo seletivo quem já trabalhou na prefeitura. Outro fato estranho é o quantitativo de vagas: 283 VAGAS.
Se tem tanta vaga, deveria ser feito concurso público, no qual somente os melhores são aprovados. Inoportuna é a realização da seleção com escolha de currículo à véspera de uma eleição para deputado federal.
A prefeitura tem mais de 6 mil contratados. Se cada família dispor de quatro votos, qualquer candidato que o prefeito apoie tem, no mínimo, 24 mil votos. Só que, não pode usar a máquina pública para interesses que não sejam a atender à necessidade da população.
Vejamos que este não é o primeiro processo seletivo (já houve outros como o de administração, Saae, Saúde), e os critérios são sempre os mesmos e os aprovados são, em quase sua totalidade, os que já trabalharam na prefeitura.
Por fim, se o quantitativo de vagas é tão grande (283 vagas), então faça concurso público. Concurso público é regra, e não exceção. Qual a justificativa para a prefeitura manter mais de seis mil temporários e continuar a fazer processo seletivo, e não concurso público?
Simples, pontuando com 10 pontos os que já trabalham (ram) no serviço público, aprovar os contratados que apenas estes (já que o edital tende a isso). Na Univasf, por exemplo, quando há processo seletivo (e para poucas vagas, visando substituir licenças prêmios e gestante), a pessoa aprovada só pode ficar 02 anos no cargo, e ao sair não pode ser contratado (ou passar por outro processo seletivo, que não seja o concurso público) durante dois anos para não caracterizar continuidade.
Em juazeiro, a prefeitura usa de processo seletivo para substituir concurso público, e ainda perpetuar o emprego dos temporários. Investiguem e vejam que tem gente que trabalha há 05, 06, 08, 09 e 10 anos na prefeitura, e alguns já aprovados em processo seletivo. PIOR, QUE AS PESSOAS SE INSCREVEM ACREDITANDO NA POSSIBILIDADE DE APROVAÇÃO. Cadê os vereadores que não fazem nada? Estamos entregues as moscas.
Rafael Moreira - Um desempregado
23 comentários
22 de Aug / 2018 às 06h32
olá,geraldo josé bom dia esse cara está certo no que diz, só tem uma coisa; ele deve fazer esta cobrança aos famosos sindicalistas da aplb,sinserp, sintase que fazem parte do grupo e dizem eles qaundo as pessoas questionam, sabe a resposta ; patrão bom que paga não vamos brigar e é por isso que o gestor faz o que quer e concurso vá....
22 de Aug / 2018 às 06h33
olá,geraldo josé bom dia esse cara está certo no que diz, só tem uma coisa; ele deve fazer esta cobrança aos famosos sindicalistas da aplb,sinserp, sintase que fazem parte do grupo e dizem eles qaundo as pessoas questionam, sabe a resposta ; patrão bom que paga não vamos brigar e é por isso que o gestor faz o que quer e concurso vá....
22 de Aug / 2018 às 06h34
E cada vez mais ficamos desacreditados dessa gestão pública. Já passou da hora de acontecer um concurso, porém enquanto os cargos forem feitos de máquinas de votos isso não ocorrerá. Me pergunto por que o ministério público ainda não se posicionou diante dessa situação.
22 de Aug / 2018 às 07h02
Cadê o Ministério Público q não enxerga está malandragem da política Capimunista de Juazeiro. Cadê a transparência? Democracia? A Câmara de Vereadores funcionários do Vaqueiro não servem para a Democracia que exigimos. Será que o Prefeito já leu a Constituição que diz LIMPE-Legalidade; Impessoalidade; Moralidade; Publicidade; e Eficiência. Alguém tem q tomar providências. Concurso Público é a única forma legal para entrada no Serviço Público. De outra forma é NEPOTISMO.
22 de Aug / 2018 às 07h45
Bom dia, pelo pouco que sei e nada sei, concurso ou qualquer seleção neste período em ano de eleição é proibido, seis meses antes e seis meses depois.
22 de Aug / 2018 às 08h01
Quanto mais contratados, maior chance de subordiná-los a votar em quem a Prefeitura indicar. Eu fiz o último processo seletivo, no ato da inscrição (da entrega da documentação), saiu a lista com meu nome. Na lista que constavam a pontuação dos candidatos meu nome nem existia na lista, sendo que alguns candidatos mesmo tendo a pontuação zerada saiu na lista. Não recorri, porque seria/é uma perca de tempo.
22 de Aug / 2018 às 08h01
FIZ O PROCESSO SELETIVO EM 2016 NA AREA DA SAUDE, FIQUEI EM SETIMO, SO CHAMARAM CINCO NA MINHA FUNCAO, E ATE HJ ESPERO SER CHAMADO E NADA, LIGO PARA PREFEITURA E SESSAU E ELES MANDAM ESPERAR. KKKKKKKKKKKKKKK, ESPERAR ACABAR O MANDATO, SO SE FOR.... NAO FAÇO MAIS PROCESSO SELETIVO, COM TITULOS, AGORA SO COM PROVAS .
22 de Aug / 2018 às 08h08
Novidade seria se essas coisas não acontecessem!
22 de Aug / 2018 às 08h30
E o Ministério Público! Já houve denuncia? Tem que irem denunciar para que haja atuação, colocar nos meios de comunicação e buscar anular o certame.
22 de Aug / 2018 às 08h53
Uma gestão incoerente que usa o artifício de um edital para legitimar o nepotismo e as indicações políticas, no mínimo, uma manobra esperta para depois alegar que realiza seleções. Vamos ser mais inteligentes na hora de votar! São manobras para enganar o povo. É uma grande verdade o que disse o colega.
22 de Aug / 2018 às 09h02
Impessoalidade passa longe desses editais cheios de ajeitados, feitos para beneficiar os que já estão na PMJ. As contratações já viraram cabide eleitoral apoiados por editais, pois há uma enorme diferença entre o número de vagas de seleções e as pouquíssimas e restritas vagas para os concursos da PMJ. Se querem ser justos façam concursos ou chamem quem está na espera dos concursos vigentes. Seleção é exceção e não regra!
22 de Aug / 2018 às 09h08
Quem é a banca mesmo? Pelo que observamos são bancas compostas por membros da própria gestão. Um grande absurdo! Isso até acontece em muitas instituições, mas deve ser exceção. No entanto, uma instituição historicamente composta de pessoas indicadas por políticos é no mínimo questionável
22 de Aug / 2018 às 09h15
Mais uma vez, vemos a triste realidade do nosso município que é reflexo do que se passa no contexto nacional. Me refiro a estas seleções que não atendem o que a lei 8745/93 diz para este tipo de certame onde só é permitida em casos excepcionais.Com isso, pdemos ver que os editais da Prefeitura Municipal de Juazeiro é mais um cabide eleitoral para o senhor Isaac Carvalho e companhia. Até quando a nossa sociedade constituída de trabalhadores será maculada com este tipo de arbitrariedade?
22 de Aug / 2018 às 09h41
Concordo com o leitor Rafael Moreira. "Processo seletivo" onde varias pessoas desempregadas acreditam ainda,e que na verdade já tem seus selecionados. Se o ex-prefeito de Juazeiro quer ganhar essa eleição, que conquiste seus votos de outra maneira pq dessa forma esta na cara. Infelismente os eleitores não veem isso. Acordaaaa povo . Concurso publico é o que precisamos.
22 de Aug / 2018 às 11h49
E U TENHO E PENA DE VOCÊS DOIDO PARA ENTRAREM
22 de Aug / 2018 às 11h51
A denúncia da pessoa acima é 100% válida. Esses processos seletivos de Juazeiro na verdade são utilizados para burlar a fiscalização dos órgãos competentes. Porque não fazem como Petrolina? Pois lá são provas e só entra quem for bom nela.
22 de Aug / 2018 às 14h18
Rafael Moreira e João Pereira Regis frequentaram a mesma escola e, óbvio, não aprenderam nada. Primeiro, não existem 6 mil contratados na prefeitura. Menos da metade disso. Segundo, os critérios foram decididos e aprovados pelo Ministério Público. Pelo visto Rafael e João queriam uma mamatinha e não conseguiram.
22 de Aug / 2018 às 14h31
Aqui no bairro que moro dá pena visitar escolas e UBS. É tanta gente sem competência técnica a frente dos serviços que causa repulsa em buscar esse tipo de atendimento... chega!!! Até quando vao continuar nessa enrolação. E o povo só fumo.
22 de Aug / 2018 às 16h41
DISCORDO DO RAPAZ RAFAEL QUE DIZ QUE O PROCESSO SELETIVO É UM JOGO DE CARTAS MARCADAS , POIS EU SOU PROFESSORA , TRABALHAVA DESDE O INICIO DA GESTÃO DE ISAAC E NO ANO DE 2016 NÃO FIQUEI . ESTAVA NO PENULTIMO PERIODO DA FACULDADE, NÃO TIVE COMO COMPROVAR O CURSO SUPERIOR E MINHA INSCRIÇÃO FOI INDEFERIDA .NEM MESMO O PRÓPRIO ISAAC PODE FAZER NADA . ATÉ HOJE ESTOU SEM TRABALHAR . PORTANTO, DÁ A CESAR O QUE É DE CÉSAR . SE FOSSEM CARTAS MARCADAS , COM CERTEZA EU ESTARIA TRABALHANDO
22 de Aug / 2018 às 19h41
É válido ressaltar que deu se início a caça aos votos de cabresto. Os mercenários gestores das escolas municipais, já estão prontos e aptos a reunir o maior número possível de funcionários contratados para comparecerem as caminhadas,adesivaços e etc. Lembrando que esses prestadores de serviços temporários são obrigados a assinarem uma lista que ditatoriamente está em posse dos gestores e sua presença é obrigatória nos eventos politicos que favorecem ao atual governo. Então meus caros, como não atacar e defender esse milhar de votos que são garantidos "natoralmente"!
22 de Aug / 2018 às 20h58
verdade meu amigo isso é o poder dos poderosos # deputado federal e estadual, não votem nos candidatos deles do gp do prefeito
22 de Aug / 2018 às 22h04
ROBSON ALMEIDA, vc com certeza é um mamadorzinho. Né?
23 de Aug / 2018 às 10h32
Realmente um absurdo. O Rafael Moreira tem razão. São vagas com cartas marcadas sim! Eu sou prova disso. A administração municipal põe quem eles quiserem. os contratados antigos - sem processo seletivo - não saem das escolas, independentemente da ordem de classificação no novo processo seletivo elaborado. É vergonhoso! Fui selecionada em 2º lugar no processo seletivo anterior (tenho currículo para isso), ano de 2017. No entanto, ofereceram a mim uma vaga num distrito muito distante. Os que estavam bem depois de mim- os "conhecidos" dos vereadores e prefeito - continuaram em escolas da sede.